PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LOS RECURSOS HUMANOS
– Diplomados Virtuales Gratis –
*Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)
Presentación
Administración de Active Directory MWS. Este diplomado en Administración de Active Directory MWS capacita para una organización lógica de Active Directory, una herramienta que facilita la organización del trabajo dentro de una empresa a través de la nube. Aprende a crear ya una infraestructura departamental interna basada en unidades organizativas y logra administrar cuentas de usuario y equipo, de grupos, así como la administración física de Active Directory. Toda una oportunidad que nos aportan para la Gestión Empresarial.
Nuestra Metodología
Tiempos de ejecución: 120 horas de trabajo efectivo
Duración: 3 semanas
Diplomado en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos ¡Inscríbete!
Objetivo
El Diplomado en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos, permite formar profesionales habilitados para el ejercicio de Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos. Así mismo describir y medir los procesos de interacción, la dinámica de los grupos y la estructura grupal e intergrupal. Analizar el contexto donde se desarrollan las conductas individuales y los procesos grupales. Elegir las técnicas de intervención psicológica adecuadas para alcanzar los objetivos empresariales.
UNIDAD 1:
Psicología del Trabajo
- Marco conceptual de la psicología del trabajo
- Técnicas y métodos de investigación en la psicología del trabajo
- Análisis de puestos de trabajo (APT)
- Valoración de los puestos de trabajo (VPT)
UNIDAD 2:
Reclutamiento y Selección del Personal
- El reclutamiento y la selección del personal en el marco de la psicología del trabajo
- El proceso de reclutamiento y selección de personal
- Criterios de validez, fiabilidad y eficiencia en el proceso de selección del personal
- Métodos de formación del personal
UNIDAD 3:
La Evaluación del Rendimiento y del Potencial
- El proceso de evaluación del rendimiento
- El ciclo anual de evaluación del rendimiento
- Satisfacción y clima laboral
- Indicadores del clima laboral
- Concepto de salud laboral
- Riesgos psicosociales
- Principales problemas psicológicos asociados a la actividad laboral: estrés laboral, burnout y acoso laboral
El Diplomado en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos, dirigido a psicólogos, psicólogas, profesionales, técnicos y tecnólogos en Gestión del Talento Humano y estudiantes que deseen especializarse, o que quieran actualizar su conocimiento al respecto.
Al finalizar el diplomado el estudiante aplicara estrategias y métodos de intervención indirectos a través de las personas vinculadas con el desarrollo laboral del individuo. Elaborará informes orales y escritos. Proporcionará retroalimentación a los implicados de forma adecuada y precisa. Describirá y medirá los procesos de interacción, la dinámica y la estructura organizacional e interorganizacional. Seleccionara y administrara los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados. Definirá los objetivos y elaborará el plan de intervención básico en función de las características de la organización y de los trabajadores
DIPLOMADOS VIRTUALES
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